08.50 - 09.00

(10 นาที)

การแสดงวะไดโกะ(กลองญี่ปุ่น)

09.05 - 09.10

(5 นาที)

09.10 - 09.30

(20 นาที)

・การกล่าวทักทายจากแขกรับเชิญ, ผู้จัดงาน, องค์กรที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ

(ผู้บรรยายจากประเทศญี่ปุ่น)

Mr. Masato Otaka

(เอกอัครราชทูต สถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่น ประจำประเทศไทย)

Ms. Kaori Nakamura

(ผู้อำนวยการสำนักงานองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ประจำภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก)

(ผู้บรรยายจากประเทศไทย) (1 หรือ 2 ท่าน)
(สสปท. สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ฯลฯ)

(90 นาที)

1. สุนทรพจน์ (1) (45นาที)
Dr. Atsumi Miyake (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโยโกฮาม่า)

2. สุนทรพจน์ (2) (45นาที)
ผศ.ดร.เกียรติศักดิ์ บัตรสูงเนิน (มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี)

(ผู้เชี่ยวชาญจากประเทศญี่ปุ่น)
(1) "การบริหารจัดการความปลอดภัยขององค์กร : การเรียนรู้การบริหารความเสี่ยงจากอุบัติเหตุ"
ในสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและอนาคตที่คาดเดาไม่ได้ในปัจจุบัน การที่บริษัทจะบริหารจัดการประเด็นด้านความปลอดภัยที่หลากหลายนั้นเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง
ในทางเดียวกัน เมื่อเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงขึ้นมา ผลกระทบจะขยายเป็นวงกว้าง ไม่เพียงกระทบแต่องค์กรที่เกี่ยวข้องเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุมชนท้องถิ่นและการใช้ชีวิตของคนในพื้นที่ด้วย

ดังนั้น สิ่งที่จำเป็นคือการวิเคราะห์จุดแข็งและจุดที่ควรปรับปรุงขององค์กรอย่างเหมาะสม รวมถึงการประเมินเบื้องต้นที่เพียงพอและมาตรการสำหรับการสมมติสถานการณ์ การป้องกัน และการบรรเทาภัยพิบัติเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับเหตุการณ์ไม่คาดฝันทุกรูปแบบ
การนำเสนอครั้งนี้จะแนะนำแนวคิดพื้นฐานสำหรับการบริหารจัดการความเสี่ยงขององค์กรและการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยผ่านบทเรียนที่ได้รับจากอุบัติเหตุในอดีต

(ผู้เชี่ยวชาญจากประเทศไทย)
(2)"ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ด้านนาโนเทคโนโลยีและวัสดุขั้นสูง"
นาโนเทคโนโลยีและวัสดุขั้นสูงนำมาซึ่งผลประโยชน์อย่างมากต่อการก่อสร้างและวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม ตัวอย่างเช่น ปูนซีเมนต์โฟโต้คะตะลิสต์ซึ่งประกอบด้วยอนุภาคนาโนไททาเนียมไดออกไซด์ที่สามารถลดระดับมลพิษทางอากาศและหมอกควันในเมืองได้ อย่างไรก็ตาม อนุภาคนาโนเหล่านี้อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อสุขภาพในการทำงานในระหว่างขั้นตอนการผลิต การใช้งาน หรือการรื้อถอน ซึ่งการสูดดมอนุภาคขนาดเล็กเหล่านี้เข้าไป สามารถทำให้เกิดผลกระทบต่อระบบทางเดินหายใจและทั่วทั้งร่างกายได้ ในทำนองเดียวกัน การเผาไหม้ของน้ำมันดีเซลเป็นสาเหตุสำคัญของการเกิดอนุภาคนาโนที่ละเอียดมาก รวมไปถึงอนุภาคที่มีคาร์บอนและโลหะเป็นส่วนประกอบด้วย ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ทราบกันว่าเป็นสารก่อมะเร็งและสามารถกระตุ้นให้เกิดความเครียดออกซิเดชัน การอักเสบ รวมไปถึงโรคหัวใจและหลอดเลือดในหมู่คนงานได้ ดังนั้นจึงมีความจำเป็นเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องประเมิน ติดตาม และควบคุมการสัมผัสกับอนุภาคนาโนที่กล่าวมาข้างต้นผ่านการประเมินความเสี่ยงที่ครอบคลุม การระบายอากาศที่มีประสิทธิภาพ การสวมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและการฝึกอบรมคนงาน
การบูรณาการกรอบแผนงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเชิงรุกถือเป็นสิ่งสำคัญในการปกป้องคนงาน พร้อมทั้งตระหนักรู้ถึงประโยชน์ของนาโนเทคโนโลยีและวัสดุขั้นสูงที่มีต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วย

11.35 - 11.55

(20 นาที)

"5 กิจกรรมการจัดการความปลอดภัยของ TAT"
ตามมาตราการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม บริษัทพวกเรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบายสำหรับพนักงานทุกระดับไปจนถึงท่านประธาน ทางเราจะนำเสนอกิจกรรมด้านความปลอดภัยทั้ง 5 ประการ โดยอิงจากวัฒนธรรมความปลอดภัยของบริษัทที่ว่า "ปลอดภัยไว้ก่อน"

1. กิจกรรมความปลอดภัย เช่น ฝึกอบรม, หาความเสี่ยง, Hiyari Hatto, 5S, โดยให้พนักงานมีส่วนร่วม
2. จัดทำขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัยกับการปฏิบัติตามกฎ
3. กิจกรรมการให้ความรู้ด้านความปลอดภัย
4. กิจกรรมตรวจสอบความปลอดภัยในหน้างานเพื่อกำจัดอันตราย (Safety Patrol)
5. กิจกรรมชี้บ่งให้เห็นถึงอันตราย

(60 นาที)

13.00 - 13.20

(20 นาที)

"โครงการลดอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ (Zero Accident Campaign)"
แคนนอน ไฮ-เทค (ประเทศไทย) จำกัด ดำเนินกิจกรรมด้านความปลอดภัยหลากหลายรูปแบบ เช่น การจำลองสถานการณ์ด้านความปลอดภัย การประเมินความเสี่ยง และการเพิ่มประสิทธิภาพด้านความปลอดภัย โดยอาศัยความตระหนักรู้และประสบการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุ (near-misses) ของพนักงาน
ซึ่งพนักงานทุกคนต่างให้ความร่วมมือกับกิจกรรมเหล่านี้เพื่อบรรลุเป้าหมายในการขจัดอุบัติเหตุให้หมดสิ้นไป

13.25 - 13.45

(20 นาที)

วิถีกิจกรรมความปลอดภัยของ โรแลนด์ ดิจิตอล กรุ๊ป (ไทยแลนด์) จำกัด และอนาคต"
โรแลนด์ ดิจิตอล กรุ๊ป (ไทยแลนด์) จำกัด ได้ให้ความสำคัญสูงสุดกับความปลอดภัยในการดำเนินงานของบริษัทมาโดยตลอด นับตั้งแต่โรงงานเริ่มดำเนินการเต็มรูปแบบในปี 2555 นอกจากนี้ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย บริษัทยังได้คำนึงถึงความคิดเห็นของพนักงานและให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสุขอนามัยและสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสม

ในการนำเสนอครั้งนี้ เราจะแนะนำกิจกรรมที่ผ่านมา เส้นทางที่เราได้ดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมาย กิจกรรมที่เราทำในปัจจุบัน และสิ่งที่เราควรมุ่งมั่นในอนาคต รวมถึงกรณีศึกษาต่างๆด้วย

13.50 - 14.10

(20 นาที)

"ส่งเสริมความเข้าใจเรื่อง “ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน” ในภาคธุรกิจญี่ปุ่นที่ดำเนินงานในประเทศไทย"
ปัจจุบัน ความสนใจในเรื่อง “การเคารพสิทธิมนุษยชนในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ” มีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง
นอกจากนี้ การคุ้มครองสิทธิแรงงานในห่วงโซ่อุปทานระดับโลกยังมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ

ในประเทศไทยซึ่งมีบริษัทญี่ปุ่นจำนวนมากเข้ามาดำเนินธุรกิจพร้อมทั้งทำกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่หลากหลาย
โอกาสนี้ ผมจึงขออธิบายถึงความสำคัญของ “ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน” ซึ่งรวมถึงการสร้างหลักประกันด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้แก่บุคลากรด้วย

14.15 - 14.35

(20 นาที)

"โครงการรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เหลือศูนย์ โดยบริษัทในเครือที่อยู่ในประเทศไทย"
รายงานผลการดำเนินกิจกรรมรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ของบริษัทในเครือที่อยู่ในประเทศไทย
โครงการรณรงค์ลดอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นศูนย์ ซึ่งเริ่มดำเนินการที่สำนักงานใหญ่ในปี 2557 ได้นำไปปฏิบัติที่บริษัทเครือในประเทศไทยตั้งแต่ปี 2561
โดยเราจะรายงานกิจกรรมที่พนักงานชาวไทยและชาวญี่ปุ่นได้ทำงานร่วมกันอย่างเต็มกำลังเพื่อส่งเสริมกิจกรรม KYT ให้เกิดขึ้นจริง ดังต่อไปนี้

1. การอบรมอุบัติเหตุเป็นศูนย์ภายในบริษัทสำหรับชาวไทยและชาวญี่ปุน
2. การทำ KYT บนบอร์ดด้วยภาษาไทย
3. งาน KYT ภายในบริษัท
4. การฝึกอบรมของพนักงานชาวญี่ปุ่นเพื่อให้กลายเป็นผู้ฝึกสอน KYT
5. การรณรงค์อุบัติเหตุเป็นศูนย์ในช่วงการระบาดของCOVID-19
6. การสาธิต KYT โดยพนักงานชาวไทย

14.40 - 15.00

(20 นาที)

"การยกระดับสุขภาวะของพนักงาน : ประสบการณ์ของประเทศญี่ปุ่น"
จากการที่บริษัทญี่ปุ่นได้ขยายธุรกิจไปต่างประเทศอย่างรวดเร็ว จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานชาวญี่ปุ่นจะต้องทำความเข้าใจวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมท้องถิ่นของประเทศที่จะไปอยู่ รวมถึงการร่วมมือกับพนักงานท้องถิ่นได้อย่างราบรื่น นอกจากนี้ ในขณะที่การส่งเสริมความเป็นท้องถิ่น (localization) เป็นสิ่งสำคัญ ก็มีกรณีที่เกิดปัญหาความขัดแย้งขึ้นระหว่างทั้งสองฝ่ายในกระบวนการนี้เพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ

การนำเสนอครั้งนี้จะมุ่งเน้นไปที่ “การบริหารจัดการสุขภาวะ” (well-being management) ซึ่งเป็นแนวคิดที่ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นในประเทศญี่ปุ่นหลังช่วง “30 ปีที่สาบสูญ” (the lost 30 years) และจะร่วมกันอภิปรายว่า บริษัทญี่ปุ่นจะสามารถนำแนวคิดนี้ไปประยุกต์ใช้ในประเทศไทยได้อย่างไร

15.05 - 15.45

(40 นาที)

(20 นาที)

"การตรวจความปลอดภัยของเครื่องจักร"
การนำเสนอในครั้งนี้จะกล่าวถึงกิจกรรม OSH ของบริษัท อีเล็คโทรเซรามิคส์ (ไทยแลนด์) จำกัด ดังต่อไปนี้
- ขั้นตอนในการดำเนินการการตรวจเช็คความปลอดภัยของเครื่องจักร
- ทีมงานตรวจประเมินความปลอดภัยและคุณสมบัติของเครื่องจักร
- ขั้นตอนการติดตามผลการดำเนินการเมื่อพบความไม่ปลอดภัยของเครื่องจักร และกรณีที่เครื่องจักรมีความปลอดภัย

16.15 - 16.35

(20 นาที)

"ความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาวะ (Well-being) กับความปลอดภัยและการศึกษา: กรณีศึกษาโดยใช้อุปกรณ์ชั่วคราวเป็นแบบจำลอง"

สุขภาวะ (Well-being) กำลังได้รับความสนใจอย่างมากในบริบทของกระแสนิยมทั่วโลก เช่น เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) เป็นต้น
โดยทั่วไปแล้ว ในทางปฏิบัติและงานวิจัยส่วนใหญ่ที่ข้องเกี่ยวกับสุขภาวะมักอ้างอิงถึงประเด็นต่าง ๆ เช่น สุขภาพจิตและความสุข

จากการวิจัยและสำรวจของเรา เราพบว่าสุขภาวะมีศักยภาพที่จะนำไปประยุกต์ใช้กับด้านความปลอดภัย ด้านการศึกษา ด้านการตลาด และด้านอื่นๆ เช่น การทำความเข้าใจสถานการณ์ปัจจุบัน การปรับปรุง และการประเมินมาตรการแก้ไข เป็นต้น
ซึ่งการนำเสนอครั้งนี้จะแสดงถึงภาพรวมของผลลัพธ์ที่ได้จากการวิจัยและการสำรวจดังกล่าวด้วย

17.00 - 19.00

(120 นาที)

08.45 - 9.05

(20 นาที)

Case Presentation (6)
OBAYASHI CORPORATION
Mr. Hidefumi Takenaka (ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายก่อสร้าง สำนักงานใหญ่โอซาก้า)

09.10 - 9.55

(45 นาที)

ผู้เชี่ยวชาญชาวญี่ปุ่น
"การรวบรวมข้อมูลความล้มเหลวไว้ในฐานข้อมูลเพื่อคาดการณ์อันตราย (Hazard Prediction)"
เว็บไซต์ของ 失敗学会(NPO Association for the Study of Failure) ได้รวบรวมและเผยแพร่ข้อมูล รวมถึงการวิเคราะห์อุบัติเหตุและความล้มเหลวทางอุตสาหกรรมกว่า 1,000 กรณี
การเรียนรู้จากอุบัติเหตุในอดีตเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการเพิ่มความตระหนักรู้ถึงความล้มเหลวและนำมาบรรเทาผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นได้ นอกจากนี้ยังนำไปสู่การคิดค้นกลไกเพื่อป้องกันการเกิดความล้มเหลว แทนที่จะมีเพียงความคิดที่ว่า "หลังจากนี้เป็นต้นไป พวกเราจะระมัดระวัง"

ฐานข้อมูลความรู้ความล้มเหลว (Failure Knowledge Database) นี้ จะสรุปเกี่ยวกับสาเหตุ กระบวนการ และผลลัพธ์ของความล้มเหลวออกมาในรูปคำสั้นๆ
อย่างไรก็ตาม เมื่อผู้ปฏิบัติงานกำลังจะกระทำบางสิ่งบางอย่าง พวกเขาจะไม่ทราบเกี่ยวกับสาเหตุหรือกระบวนการของความล้มเหลว ในความคิดของพวกเขาจะมีแค่เจตนาเกี่ยวกับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น
Association for the Study of Failure จึงเชื่อมโยงกรณีศึกษาในอดีตและตัวอย่างความล้มเหลวอื่นๆเข้ากับ "เจตนา" ของผู้ปฏิบัติงาน เพื่อให้สามารถสืบค้นถึงเจตนาได้ ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับกิจกรรมการคาดการณ์ความเสี่ยง

10.00 - 10.20

(20 นาที)

"การยกระดับการบริหารจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและความปลอดภัย"
การนำเสนอครั้งนี้จะกล่าวถึงความท้าทายของกิจกรรมด้านความปลอดภัยที่เราต้องเผชิญ รวมถึงโอกาสในการปรับปรุงที่เราได้รับจากความพยายามเหล่านั้น โดยจะนำเสนอกิจกรรมหลักที่เราได้ดำเนินการไปแล้ว ซึ่งรวมถึงการประเมินน้ำหนักด้วยสายตา ภาพถ่ายความเสี่ยง วันความปลอดภัย และกิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

10.25 - 11.25

(60 นาที)

การนำเสนอโดย SHAWPAT (30 นาที)
ดร.ชัยยุทธ ชวลิตนิธิกุล
“การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนในประเทศไทย : การปฏิรูปกฎหมาย การประเมินอันตราย และความร่วมมือสู่เป้าหมายอุบัติเหตุเป็นศูนย์”
การนำเสนอนี้จะกล่าวถึงแนวทางของประเทศไทยในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่เข้มแข็ง ภายใต้นโยบาย "Safety Thailand" ของกระทรวงแรงงาน และพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 ที่ได้บูรณาการข้อกำหนดการประเมินอันตรายตามประกาศกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2567 โดยได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากรัฐบาลญี่ปุ่นและ JISHA ในด้านการฝึกอบรม KYT และแคมเปญอุบัติเหตุเป็นศูนย์ (Zero Accident Campaign)
ตามประกาศของกระทรวง ที่กำหนดให้นายจ้างต้องดำเนินการประเมินความเสี่ยงจากการทำงาน โดยมีข้อกำหนดเฉพาะที่นำมาใช้ตามประเภทของงานที่ระบุไว้ในบัญชี 1 และ 2 นั้น ปัจจุบันประเทศไทยกำลังขับเคลื่อนความก้าวหน้าอย่างแท้จริงเพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางและยั่งยืน
มาตรการทางกฎหมายเหล่านี้ รวมถึงความร่วมมือจากนานาชาติ กำลังทำให้มั่นใจว่า จะไม่มีใครได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงานอีกต่อไป

การนำเสนอโดย JISHA (15 นาที)
Mr.Daichi Sugiyama

"ภาพรวมของแคมเปญอุบัติเหตุเป็นศูนย์และการนำไปใช้ในต่างประเทศ"
แคมเปญอุบัติเหตุเป็นศูนย์ (Zero Accident Campaign) เริ่มต้นขึ้นในปี 2516 ด้วยปรัชญการเคารพในคุณค่าของมนุษย์ที่ว่า "ไม่มีใครควรได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย" จากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม และได้ดำเนินการต่อเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน การนำเสนอครั้งนี้จะแสดงภาพรวมของแคมเปญอุบัติเหตุเป็นศูนย์ รวมถึง KYT (Kiken Yochi Training - การฝึกอบรมคาดการณ์อันตราย) และวิธีการอื่น ๆ ที่ได้นำมาปฏิบัติ เพื่อทำให้ปรัชญาที่กล่าวไว้ข้างต้นเป็นจริง
นอกจากนี้ การนำเสนอจะรวมถึงคำอธิบายเกี่ยวกับ "เมื่อใด ที่ไหน และอย่างไร" เพื่อใช้ประกอบการทำมือชี้ปากย้ำ (pointing and calling) ซึ่งเป็นวิธีการที่สามารถนำไปใช้ในต่างประเทศได้อย่างง่ายดาย

การนำเสนอโดย JISHA (15 นาที)
Mr.Takashi Kamei

"ที่มาของระบบการประเมินความเครียดและรายงานการใช้ข้อมูลที่ได้จาก JISHA"
การเสียชีวิตและการฆ่าตัวตายเนี่องจากการทำงานหนักเกินไปได้กลายเป็นปัญหาสังคมที่ร้ายแรงในญี่ปุ่น การทำงานล่วงเวลาที่กลายเป็นเรื่องปกติมาตั้งแต่ช่วงเศรษฐกิจเติบโตสูง และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เสื่อมโทรมลงหลังจากการล่มสลายของเศรษฐกิจฟองสบู่แตก ได้เพิ่มความตึงเครียดทางจิตใจในที่ทำงาน เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์นี้ ระบบการประเมินความเครียด (Stress Check System) จึงได้เริ่มขึ้นในปี 2558 ระบบนี้มีเป้าหมายเพื่อ (1) การตรวจหาปัญหาสุขภาพจิตของพนักงานตั้งแต่เนิ่น ๆ (2) การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย และ (3) การป้องกันปัญหาสุขภาพจิต และกำหนดให้ดำเนินการปีละครั้งในสถานประกอบการที่มีพนักงานประจำ 50 คนขึ้นไป
ในรายงานนี้ เราจะนำเสนอกรณีศึกษาการใช้บริการสนับสนุนนการตรวจสอบความเครียดที่ดำเนินการโดย JISHA ให้กับหน่วยงานธุรกิจต่างๆ

11.30 - 11.50

(20 นาที)

11.50 - 12.10

(20 นาที)

"การเสริมสร้างความร่วมมือด้านสุขภาพและความปลอดภัยสำหรับฐานการผลิตในต่างประเทศ"
กลุ่มศึกษาของเราประกอบด้วยผู้ผลิตยานยนต์ 7 ราย ซึ่งมีฐานการผลิตหลักตั้งอยู่ในภาคตะวันตกของประเทศญี่ปุ่น เรากำลังดำเนินงานวิจัยร่วมกันเพื่อการมีส่วนร่วมยกระดับการบริหารจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยในอุตสาหกรรมยานยนต์
อุตสาหกรรมยานยนต์ที่เรากำลังดำเนินงานอยู่ในปัจจุบันนี้กำลังก้าวเข้าสู่ความเป็นสากลโลกมากขึ้น โดยแต่ละบริษัทได้ขยายการดำเนินงานไปทั่วโลก และความสำคัญของการบริหารจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยสำหรับฐานการผลิตในต่างประเทศก็เพิ่มขึ้นตามลำดับ การนำเสนอครั้งนี้จะรายงานเกี่ยวกับความพยายามของแต่ละบริษัทในการเสริมสร้างและยกระดับความร่วมมือกับสถานประกอบการในต่างประเทศ

12.10 - 13.15

(60 นาที)

13.15 - 13.35

(20 นาที)

"Uchida-Kraepelin test แพร่หลายเป็นวงกว้าง ไม่เพียงแต่ในประเทศญี่ปุ่น แต่ยังขยายไปทั่วทั้งโลก"

ระบบรถไฟของประเทศญี่ปุ่นเป็นที่รู้จักไปทั่วโลกในด้านความปลอดภัยและความตรงต่อเวลา ซึ่งเบื้องหลังความสำเร็จนี้ไม่ใช่แค่เทคโนโลยีและอุปกรณ์ที่ทันสมัย แต่รวมถึงการคัดเลือกและจัดวางบุคลากรที่เหมาะสม ผ่านการประเมินลักษณะนิสัยที่อาจนำไปสู่ความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุ
การทดสอบ Uchida-Kraepelin เป็นตัวอย่างสำคัญของการตรวจสอบประเภทดังกล่าว ซึ่งถูกบังคับใช้ตามกฎหมายของกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐานคมนาคมและการท่องเที่ยวของญี่ปุ่น

บริษัท BTS ซึ่งเป็นบริษัทรถไฟฟ้าในเมืองแห่งแรกของประเทศไทย ได้นำการทดสอบนี้มาใช้ตั้งแต่ปี 2549 และยังคงใช้ต่อเนื่องมานานเกือบ 20 ปี
ในวันนี้ เราได้รับเกียรติจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ BTS มาร่วมแบ่งปันถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการจัดวางบุคลากรในยุค AI ที่แม้เทคโนโลยีจะก้าวหน้า แต่การตัดสินใจของมนุษย์ยังคงเป็นสิ่งสำคัญอยู่

13.40 - 14.00

(20 นาที)

14.05 - 14.25

(20 นาที)

 "ความสำคัญของสุขภาพจิตและสุขภาวะในที่ทำงาน"
สุขภาพจิตและสุขภาวะที่ดีเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิผล เป็นบวก และยั่งยืน
การนำเสนอครั้งนี้จะแนะนำกิจกรรมหลักที่บริษัทของเราได้นำมาปฏิบัติเพื่อส่งเสริมสุขภาวะที่ดีในที่ทำงาน

14.30 - 14.50

(20 นาที)

"การบริหารความเสี่ยงด้านการยศาสตร์ในคลังสินค้า จังหวัดสมุทรปราการ"

งานคลังสินค้าเป็นหนึ่งในประเภทงานที่มีความเสี่ยงสูงต่อการเกิดโรคจากการทำงาน โดยเฉพาะความผิดปกติของระบบกล้ามเนื้อและกระดูก (Musculoskeletal Disorders – MSDs)
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อชี้บ่งสิ่งคุกคาม ประเมินความเสี่ยงทางการยศาสตร์ และปรับปรุงความเสี่ยงทางการยศาสตร์ของพนักงานคลังสินค้าในจังหวัดสมุทรปราการการ

การศึกษานี้แบ่งออกเป็น 2 ระยะ ได้แก่
ระยะแรก: เป็นการศึกษาแบบภาคตัดขวางเพื่อชี้บ่งสิ่งคุกคามและประเมินความเสี่ยงทางการยศาสตร์
ระยะที่สอง: เป็นขั้นตอนการปรับปรุงทางการยศาสตร์และประเมินประสิทธิผล

การนำเสนอในครั้งนี้จะรายงานผลลัพธ์ที่ได้จากการประเมินการศึกษาสองระยะที่ได้กล่าวมาข้างต้น

14.55 - 15.35

(40 นาที)

15.35 - 16.35

(60 นาที)

การอภิปรายแบบคณะ

การอภิปรายแบบคณะ
"ธีม (เบื้องต้น): ความร่วมมือและอนาคตของไทย-ญี่ปุ่น ในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย"
วิทยากรกระบวนการ : Mr. Hideki Okumura (กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ)
วิทยากร (1) Dr. Hisashi Eguchi (มหาวิทยาลัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม ประเทศญี่ปุ่น)
วิทยากร (2) คุณภัทรเศรษฐ์ อาชวุฒิกุลวงศ์ (องค์การแรงงานระหว่างประเทศ)
วิทยากร (3) รศ.ดร.เฉลิมชัย ชัยกิตติภรณ์ (สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย) ในพระราชูปถัมภ์ฯ)

16.40 - 16.45

(5 นาที)

นายประสพชัย ยูวะเวส
นายกสมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย) ในพระราชูปถัมภ์ ฯ (SHAWPAT)